岗位职责：1、负责人事行政工作制度的制定与完善；
2、负责人员招聘；
3、负责人员培训；
4、负责人员日常管理和考核；
5、负责工资审核；
6、负责人员提升和晋级的准备考察；
7、负责不合格人员的辞退。
8.绩效考核公司内部事务的协调，员工的人文关怀

任职要求：
任职资格
　
　　2、年龄：20-40岁
　　3、学历：中专以上
　　4、经历：1年以上企业人力资源管理工作经历。
　　5、基本要求：
　　具有良好的道德品质和企业意识；
　　通晓人力资源管理理论，具有人力资源管理、培训实践经验。
　　较强的洞察力计划能力和执行力。
　　6、特殊技能：
　　熟练操作电脑等办公设备，基本的网络知识，为人可靠。

工作地址

苏州国际科技大厦3幢1701室